Autor: Péricles Régis

Sorocaba encerrou os seis primeiros meses de 2026 com um desempenho positivo na geração de empregos formais.

Os dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam que, entre janeiro e junho, o município contabilizou 76.594 contratações e 71.732 desligamentos, resultando em um saldo de 4.862 novas vagas com carteira assinada.

O segmento de Serviços foi o principal responsável pelo crescimento do emprego na cidade, com saldo positivo de 2.830 postos de trabalho. Na sequência aparecem a Indústria, que criou 1.699 vagas, e a Construção Civil, com 431 novos empregos no período.

O desempenho sorocabano também superou o de importantes municípios paulistas de porte semelhante ou superior. No mesmo período, Santo André registrou saldo de 4.505 vagas, São Bernardo do Campo teve 4.024, Jundiaí contabilizou 837, Diadema encerrou o semestre com 494 e São Caetano do Sul apresentou saldo negativo de 1.567 empregos.

Serviços gratuitos para quem busca uma oportunidade

Para facilitar o acesso da população ao mercado de trabalho, a Prefeitura de Sorocaba disponibiliza vagas por meio da Casa do Trabalhador, unidade do Sistema Nacional de Emprego (Sine). Além da intermediação entre empresas e candidatos, o município oferece passe de ônibus gratuito para trabalhadores que precisam se deslocar até entrevistas de emprego.

O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, na Casa do Trabalhador, localizada na Rua Coronel Cavalheiros, 353, no Centro, além das unidades das Casas do Cidadão. Não é necessário agendamento. Para o atendimento, basta apresentar RG, CPF e Carteira de Trabalho.

Os trabalhadores também podem utilizar gratuitamente os computadores disponíveis na Casa do Trabalhador para elaboração e envio de currículos. Informações adicionais podem ser obtidas pelo WhatsApp (15) 99149-2474.

Outro importante serviço é a Van do Emprego e Qualificação Profissional, que percorre diferentes bairros da cidade levando vagas de trabalho, orientação profissional e encaminhamento para processos seletivos, ampliando o acesso da população às oportunidades de emprego em todas as regiões de Sorocaba.

Site da secretaria do Trabalho: https://trabalho.sorocaba.sp.gov.br/

A Fundação Projeto Pescar está com inscrições abertas para o curso gratuito de Desenvolvimento Socioprofissional com Ênfase em Produção Industrial, realizado em parceria com a JCB e a Escola Lady Bamford, em Sorocaba.

As inscrições poderão ser realizadas até 31 de julho de 2026.

Quem pode participar?

A oportunidade é destinada a jovens que atendam aos seguintes critérios:

• Ter entre 16 e 19 anos;
• Completar, no mínimo, 16 anos até o início das atividades;
• Estar cursando a partir do 7º ano do Ensino Fundamental, ter o Ensino Médio em andamento ou já concluído;
• Estar em situação de vulnerabilidade social.

Para pessoas com deficiência, não há limite de idade nem exigência de escolaridade.

O jovem não precisa necessariamente estar estudando no momento da inscrição. Entretanto, para participar do Projeto Pescar, deverá estar matriculado e frequentando a escola, exceto se já tiver concluído o Ensino Médio.

Como será o curso?

As atividades acontecerão entre janeiro e outubro de 2027, de segunda a sexta-feira, das 8h às 13h.

O Projeto Pescar ocorre no período contrário ao horário escolar e conta com aulas teóricas e práticas voltadas ao desenvolvimento pessoal e profissional, preparando os participantes para sua inclusão no mundo do trabalho.

Os jovens selecionados receberão:

• Alimentação;
• Transporte;
• Uniforme;
• Formação socioprofissional gratuita.

O que é necessário para fazer a inscrição?

No momento da inscrição, tenha em mãos:

• Documento de identidade (RG);
• CPF;
• Informações sobre a renda familiar mensal, considerando quanto todos os moradores da casa recebem juntos.

Preencha todos os dados solicitados com atenção, especialmente o número de telefone, pois será por meio dele que a equipe entrará em contato com os jovens selecionados.

Como se inscrever?

A inscrição deve ser realizada pelo link: https://projetopescar.perseus.com.br/Servicos/ProcessoSeletivo/?RVNDQ29kaWdvPTUyMCZTRURDb2RpZ289NDkzJlBFUkNvZGlnbz0wMDAwJlBTTENvZGlnbz0yMDI2LTQ4

Em caso de dúvidas, entre em contato com a Fundação Projeto Pescar pelo telefone (51) 3337-7400.

As informações e a condução do processo de seleção são de responsabilidade da Fundação Projeto Pescar e das instituições parceiras.

A Schadeck Automotive está com oportunidade aberta para Analista de Sistemas Júnior, em Porto Feliz (SP).

Principais responsabilidades:

• Prestar suporte aos sistemas corporativos, como SAP, ADP, controle de acesso e ponto eletrônico;
• Implantar, manter e aprimorar sistemas e processos;
• Levantar requisitos, analisar demandas e propor melhorias;
• Gerenciar acessos e acompanhar chamados técnicos;
• Realizar testes, homologações e documentar alterações;
• Atuar entre usuários, áreas de negócio e fornecedores;
• Apoiar projetos de tecnologia.

Requisitos:

• Ensino Superior em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em SAP e processos de negócio;
• Noções de lógica de desenvolvimento de sistemas e inglês.

Benefícios:

Assistência médica e odontológica, PLR, convênio-farmácia, benefício flex, refeição no local, seguro de vida, TotalPass, convênio com o SESI, auxílio-combustível para quem não reside em Porto Feliz, licença-maternidade estendida, entre outros.

Como se candidatar:

Envie seu currículo atualizado para talentos@schadek.com.br até 29 de julho de 2026.

No título do e-mail, escreva: “Analista de Sistemas JR”.

As informações e a condução do processo seletivo são de responsabilidade da empresa contratante.

A Schadek Automotive está com oportunidade para Analista de Comunicação. A empresa busca um(a) profissional criativo(a), proativo(a) e apaixonado(a) por comunicação e cultura organizacional, para desenvolver ações e campanhas voltadas ao engajamento dos colaboradores.

📌 Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Marketing;
• Conhecimento em Comunicação Interna e Endomarketing;
• Experiência prévia na área.

Principais atividades

• Desenvolver e divulgar comunicados e conteúdos de comunicação interna;
• Planejar e executar campanhas, eventos institucionais e ações de endomarketing;
• Realizar integração de novos colaboradores e apoiar a disseminação da cultura organizacional;
• Monitorar o clima organizacional por meio de pesquisas e análises;
• Gerenciar canais de comunicação interna;
• Elaborar e revisar políticas, procedimentos e materiais institucionais;
• Desenvolver projetos de responsabilidade social, voluntariado e relacionamento com a comunidade;
• Prospectar e administrar parcerias e convênios;
• Acompanhar tendências e boas práticas de comunicação e experiência do colaborador.

Benefícios

• Assistência médica Unimed;
• Refeição no local;
• Benefício Flex (Cartão Alimentação ou Cesta Básica);
• Auxílio combustível (para não residentes de Porto Feliz/SP);
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Cartão farmácia;
• TotalPass;
• Convênio com SESI;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
• Kit recém-nascido;
• Cesta de Natal;
• Licença-maternidade estendida;
• Brindes em datas comemorativas;
• Parcerias com universidades, escolas infantis, academias, óticas, entre outros.

📧 Como se candidatar:
Envie seu currículo atualizado para talentos@schadek.com.br.

Assunto do e-mail: Processo Seletivo – Analista de Comunicação

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