Faça o QUIZ e veja se você pode estar passando por uma situação de risco no trabalho.
A NR-1, uma das regras de segurança e saúde no trabalho, passou a dar mais atenção aos problemas que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores.
Isso inclui situações como:
- excesso de trabalho;
- jornadas muito longas;
- muita pressão para cumprir as tarefas;
- cobrança exagerada;
- prazos muito curtos;
- humilhações e constrangimentos;
- assédio moral;
- problemas na organização do trabalho.
O que mudou?
Agora, as empresas precisam olhar também para situações que podem prejudicar a saúde mental dos trabalhadores.
Quando esses problemas são identificados, a empresa deve tomar medidas para tentar evitar ou diminuir os riscos.
Essas medidas devem fazer parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da empresa.
Mas como saber se isso está acontecendo com você?
Nem toda cobrança no trabalho é um problema. Mas algumas situações podem ser sinais de que existe algo errado.
Por exemplo:
Você recebe tarefas demais e não consegue dar conta, mesmo trabalhando no seu limite?
Seu chefe cobra o tempo todo, grita, humilha ou ameaça você?
Você é obrigado a trabalhar por muitas horas com frequência?
Os prazos são tão curtos que você precisa trabalhar sempre sob pressão?
Você sofre ou presencia situações de humilhação, perseguição ou assédio?
Se você respondeu sim para algumas dessas perguntas, pode existir um problema que precisa ser analisado.
Faça o quiz
Responda às perguntas e veja se algumas situações do seu trabalho podem representar um risco para sua saúde e segurança.
NR-1: Como saber se o ambiente de trabalho está fazendo mal para você?
