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GERENTE DE RH E DP
– Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins
– Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas e/ou Gestão de RH e/ou Gestão de Negócios
– Desejável experiência no Comércio
– Experiência e sólido conhecimento em todos os subsistemas de DP e RH
– Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e securitária
– Cálculo e gestão de encargos sociais
– Gerenciar as rotinas de administração de pessoal: folha de pagamento, férias, rescisões, recolhimento de tributos, entre outros
– Gerenciar as rotinas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Plano de Remuneração