Analisar de RH

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  • Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
  • Atendimento aos colaboradores, incluindo esclarecimento de dúvidas e administração de processos de pessoal.
  • Controle de registros de ponto e férias.
  • Comunicação interna e externa sobre questões de RH.
  • Análise e solução de problemas relacionados a processos de RH.

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