Sorocaba, SP – BrasilUrgenteTemporário
Descrição
Na Apex Tool Group, diversidade e inclusão não são só discurso — fazem parte de quem a gente é e de como crescemos 🚀
Acreditamos que diferentes perspectivas geram ideias melhores, impulsionam a inovação e fortalecem nossos resultados. É assim que evoluímos nossos processos, produtos e a forma como nos conectamos com nossos clientes.
Por aqui, todas as pessoas são bem-vindas! 💙
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas: gênero, raça e etnia, orientação sexual 🏳️🌈, pessoas com deficiência (PCDs), diferentes idades, gerações, crenças e vivências.
Se você quer fazer parte de um ambiente que respeita e valoriza quem você é, vem com a gente.
Objetivo do cargo:
Atuar na área de Recursos Humanos, respondendo tecnicamente pelos processos de Departamento Pessoal e contribuindo para a execução e acompanhamento das atividades relacionadas à Administração de Pessoal, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação aplicável, além de realizar demais atividades correlatas à função.
Principais funções:
- Executar serviços de elaboração, confecção e conferência da folha de pagamento, apoiando a conferência do cartão-ponto e apurando o recolhimento de encargos, tais como: Imposto de Renda, INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), contribuição sindical, assistencial, confederativa, patronal e mensalidades, a fim de assegurar o cumprimento da legislação vigente;
- Realizar a validação do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e IRRF, bem como a apuração de inconsistências antes do envio final;
- Realizar análise crítica da folha de pagamento (proventos, descontos, horas extras, adicionais, médias de férias e rescisões), comparando históricos e identificando variações atípicas;
- Acompanhar e analisar as provisões de férias e 13º salário, garantindo o alinhamento com a contabilidade;
- Monitorar o painel de eventos do eSocial, realizando o tratamento de erros de transmissão, retificações e garantindo o cumprimento dos prazos legais;
- Verificar o cumprimento de cláusulas de acordos coletivos da categoria, incluindo reajustes, benefícios, pisos salariais e regras específicas;
- Acompanhar o cadastramento de colaboradores admitidos, bem como a manutenção dos cadastros atuais;
- Apoiar a administração dos benefícios da empresa;
- Administrar os vencimentos das férias dos colaboradores junto aos gestores responsáveis;
- Prestar assistência aos processos pertinentes às demissões;
- Atuar nos processos de tratativas de afastamentos e licença-maternidade;
- Atuar no cadastramento e controle da documentação de funcionários admitidos e demitidos, cálculos de férias, rescisões e homologações junto ao sindicato da categoria e ao Ministério do Trabalho;
- Preparar relatórios diversos, tais como DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte), Informe de Rendimentos, entre outros, a fim de cumprir as obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento.
Formação acadêmica e Conhecimentos técnicos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pacote Office em nível intermediário ou avançado;
- Conhecimento em sistemas ADP e SAP.
Benefícios
Convênio Médico
Vale Alimentação
Assistência Odontológica
Participação nos Resultados
Restaurante na Empresa
Seguro de Vida
Convênio com Academia
Convênio com Universidade
Candidate-se: https://burh.com.br/carreiras/apextool/vagas/analista-de-recursos-humanos-pleno-prazo-determinado-sorocaba-7821798051