Analisar de RH
- Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
- Atendimento aos colaboradores, incluindo esclarecimento de dúvidas e administração de processos de pessoal.
- Controle de registros de ponto e férias.
- Comunicação interna e externa sobre questões de RH.
- Análise e solução de problemas relacionados a processos de RH.
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