candidatar-se em: https://ripservicos.gupy.io/jobs/5110337
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Realizar cálculos e conferências de eventos dos processos de folha mensal, adiantamento quinzenal e 13º salário no sistema.
- Efetuar lançamentos mensais, bem como a importação dos arquivos variáveis no sistema.
- Gerar relatórios de lançamentos mensais, líquidos, sindicais e beneficiários.
- Realizar aplicação de reajuste de salários por data-base.
- Realizar controle de programação de férias dos colaboradores, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo.
- Realizar cálculos e conferências do processo de férias, rescisão no sistema e demonstrativos de médias.
- Suportar os administrativos locais no que se refere a rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento.
- Providenciar envio de remessas para pagamento, conforme solicitações das Filiais / Obras.
- Emitir e transmitir arquivos de seguro-desemprego.
- Realizar geração e integração de títulos à área financeira.
- Efetuar emissão de AP (autorização de pagamento).
- Verificar inconsistências bancárias, solicitando à área financeiro o envio dos comprovantes bancários.
- Realizar a provisão Férias e 13º salário.
ENCARGOS:
- Apuração do INSS (parte funcionário e patronal).
- Apuração do IRRF.
- Salário educação.
- Sistema S.
- FAP x RAT.
- FGTS.
- Emissão e transmissão dos dados da multa rescisória (GRRF) via conectividade social.
- DCTF-WEB.
- E-Social (transmissões diárias e fechamento mensal).
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Requisitos obrigatórios:
- Experiência em processamento de folha de pagamento de grande volume.
- Graduação em Administração ou áreas correlatas (cursando).
- Conhecimento em Legislação Trabalhista (CLT).
- Conhecimento no sistema TOTVS Protheus.
- Excel Intermediário.
Será um diferencial:
- Conhecimento em Power BI (elaboração de indicadores).
- Excel Avançado.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- Vale Refeição;
- Convênio Médico;
- Convênio Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- PLR.