Sorocaba, SP – BrasilCLT
Descrição
Na Apex Tool Group, diversidade e inclusão não são só discurso — fazem parte de quem a gente é e de como crescemos 🚀
Acreditamos que diferentes perspectivas geram ideias melhores, impulsionam a inovação e fortalecem nossos resultados. É assim que evoluímos nossos processos, produtos e a forma como nos conectamos com nossos clientes.
Por aqui, todas as pessoas são bem-vindas! 💙
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas: gênero, raça e etnia, orientação sexual 🏳️🌈, pessoas com deficiência (PCDs), diferentes idades, gerações, crenças e vivências.
Se você quer fazer parte de um ambiente que respeita e valoriza quem você é, vem com a gente.
Objetivo do cargo:
Coordenar processos estratégicos de Recursos Humanos, atuando como parceiro(a) de negócio das lideranças nas frentes de Atração e Gestão de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e Engajamento, alinhando as iniciativas de RH às estratégias e necessidades do negócio.
Principais funções:
- Talent Acquisition
Coordenar processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas.
Desenvolver estratégias de atração de talentos, diversidade e inclusão.
Gerenciar programas de estágio, trainee e aprendizagem.
Fortalecer a marca empregadora e relacionamento com universidades, consultorias e parceiros.
Acompanhar indicadores de recrutamento e qualidade das contratações.
- Talent Management
Coordenar processos de avaliação de desempenho, Talent Review e calibração de talentos.
Apoiar líderes na identificação e desenvolvimento de talentos, sucessores e alto potencial.
Acompanhar planos de sucessão, carreira e indicadores de retenção e movimentações internas.
- Learning & Development
Identificar necessidades de treinamento alinhadas à estratégia do negócio.
Desenvolver e acompanhar programas de treinamento técnico, comportamental e de liderança.
Coordenar iniciativas de onboarding, mentoring, coaching e desenvolvimento de carreira.
Avaliar a efetividade dos programas por meio de indicadores.
- Comunicação Interna e Engajamento
Desenvolver estratégias de comunicação interna alinhadas à cultura organizacional.
Coordenar campanhas de comunicação, reconhecimento e engajamento.
Organizar eventos corporativos e iniciativas de experiência do colaborador.
Liderar pesquisas de clima e engajamento, análise de resultados e planos de ação.
Apoiar iniciativas de gestão de mudanças e transformação organizacional.
Requisitos
Formação acadêmica:
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas será considerado diferencial.
Conhecimentos técnicos
- Pacote Office avançado e sistemas de RH (SuccessFactors, Workday ou similares).
- Indicadores de RH e People Analytics.
Idiomas
- Inglês fluente
Benefícios
Convênio Médico
Vale Alimentação
Assistência Odontológica
Participação nos Resultados
Restaurante na Empresa
Seguro de Vida
Convênio com Academia
Convênio com Universidade
Candidate-se: https://burh.com.br/carreiras/apextool/vagas/coordenador-de-rh-e-hrbp-sorocaba-7789683830