Foco em Gestão de Pessoas, será responsável pelo recrutamento e seleção de pessoal, programa de integração e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal.
Aplicar a avaliação de desempenho, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
Experiencia: há mais de 2 anos na área.
Ensino Superior: Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
Desejável: Cursos voltados a gestão de pessoas.
Flexibilidade, Dinamismo, Gestão de Conflitos são imprescindíveis.
Interessados enviar cv’s com nome da vaga em assunto: selecaorhsor@gmail.com