Responsabilidades e atribuições
- Definir metas de vendas e seu cumprimento
- Gerenciar cotas individuais e de equipe
- Criar um plano de vendas para melhorar a execução
- Monitorar o progresso em tempo real e análise de dados
- Supervisionar a organização e o treinamento de vendas
- Elaborar e organizar reuniões estratégicas com o time;
- Gerir, dentro do organograma, as funções e fluxos da equipe comercial;
- Assegurar o bom-andamento da operação e das ações comerciais, utilizando dos recursos disponíveis;
- Comunicar a equipe de quaisquer mudanças que afetem seus respectivos modos de operação.
Requisitos e qualificações
Qualificações:
Graduação Completa – Marketing, Administração, Economia e outros cursos relacionados.- Maior de 18 anos
- Conhecimento Intermediário de informática
- Experiência na função
- Pós Graduação (Diferencial)
Requisitos:
Liderança- Habilidade Interpessoal e de comunicação
- Habilidade para treinar
- Organização
- Visão preditiva
- Persistência
- Equilíbrio Emocional
- Responsabilidade
- Flexibilidade
- Agilidade
- Criatividade
- Raciocínio rápido
- Visão de projeto
- Iniciativa
- Persuasão
Grupo Sala de Empregos
Divulgação Leonardo Corrêa.
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